Employee Pension Scheme 2014: आप यदि नौकरीपेशा हैं और आपने अभी तक 2014 से पहले बढ़ी हुई पेंशन कवरेज का ऑप्शन नहीं चुना है, तो अगले 4 महीने के अंदर अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त रूप से ऐसा कर सकते हैं। यह कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को बरकरार रखने के संबंध में सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बाद आया है।
आपको बता दें कि सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 (Employees’ Pension (Amendment) Scheme, 2014) को बरकरार रखा है। इसके बाद 2014 से पहले विस्तारित पेंशन कवरेज (Enhanced Pension Coverage) को नहीं अपनाने वाले पात्र कर्मचारी भी अगले 4 महीने में इसका हिस्सा बन सकते हैं।
ज्यादा लाभ मिल सकेगा
इस फैसले के बाद 1 सितंबर 2014 तक ईपीएस (EPS) के मौजूदा सदस्य रहे कर्मचारी अपने ‘वास्तविक’ वेतन का 8.33% तक योगदान दे सकते हैं। पहले वे पेंशन-योग्य वेतन का 8.33% योगदान ही दे पाते थे और इसकी भी अधिकतम सीमा 15,000 रुपये प्रतिमाह तय थी, लेकिन अब कर्मचारी इस योजना में अधिक योगदान दे सकेंगे और अधिक लाभ भी पा सकेंगे।
अदालत के आदेश को जल्द लागू करने की मांग
इसके साथ ही अदालत ने 2014 के संशोधनों में उन शर्त को निरस्त कर दिया, जिसमें कर्मचारी के लिए 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक के वेतन का 1.16% योगदान अनिवार्य किया गया था, कर्मचारी संगठनों ने मांग की है कि सरकार पेंशन फंड ईपीएफओ (EPFO) के केंद्रीय बोर्ड के न्यासियों की असाधारण बैठक बनाए ताकि शीर्ष अदालत के आदेश को जल्द लागू किया जा सके।
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Employee Pension Scheme 2014: अगस्त 2014 में पेंशन योजना में संशोधन करते हुए पेंशनयोग्य वेतन की अधिकतम सीमा 15,000 रुपए प्रति माह कर दी गई थी जो पहले 6,500 रुपए प्रति माह थी, इससे सदस्य और उनके नियोक्ता के लिए वास्तविक वेतनों का 8.33% योगदान संभव हो सका।
