8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की DA-DR में बंपर बढ़ोतरी तय, जानें जनवरी 2026 से कितनी बढ़ जाएगी सैलरी?
8th Pay Commission सरकारी नौकरी में काम करने वाले कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए साल 2026 खुशखबरी लेकर आ रहा है। महंगाई के नए आंकड़े और 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission 2026) की तैयारी से संकेत मिल रहे हैं कि आने वाले समय में सैलरी और पेंशन में अच्छी खासी बढ़ोतरी होने वाली है। कर्मचारियों के महंगाई भत्ते को लेकर महत्वपूर्ण अपडेट सामने आया है। नवंबर 2025 में कंज्यूमर प्राइस इंडेक्समें 0.5 पॉइंट की बढ़ोतरी हुई है जिससे यह 148.2 तक पहुंच गया है। पिछले पांच महीनों से यह इंडेक्स लगातार बढ़ रहा है। इसके परिणामस्वरूप महंगाई भत्ता (DA) 59.93% तक पहुंच चुका है। अनुमान है कि जनवरी 2026 से मिलने वाला DA 60% तक पहुंच सकता है, जो पिछले साल के 58% से अधिक है। दिसंबर का डेटा यदि बढ़कर आता है, तो कर्मचारियों को सैलरी में और इजाफा देखने को मिलेगा।
जानें DA और DR कैसे तय होते हैं
सरकार हर छह महीने में महंगाई के आंकड़े देखती है और उसी के आधार पर कर्मचारियों का DA और पेंशनर्स का DR तय किया जाता है। जनवरी से लागू होने वाली नई दरों के लिए दिसंबर का डेटा अंतिम कड़ी होगा। यदि महंगाई का रुझान इसी तरह रहा, तो नई छमाही में कर्मचारियों को महंगाई से निपटने के लिए ज्यादा आर्थिक मदद मिलेगी। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Hike) को लेकर भी सरकार ने कदम तेज कर दिए हैं। नवंबर 2025 में आयोग की स्थापना को मंजूरी दी गई। इसका नेतृत्व रिटायर्ड जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई करेंगी। आयोग की सिफारिशें आने में लगभग 18 महीने लग सकती हैं, लेकिन यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएंगी। इसके अर्थ यह है कि नियम लागू होने में देरी भी हुई तो कर्मचारियों को पुराने समय का पूरा एरियर एक साथ मिलेगा सैलरी और पेंशन में अनुमानित बढ़ोतरी, न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये तक और पेंशन न्यूनतम पेंशन 20,500 रुपये तक पहुँच सकती है HRA, ट्रैवल अलाउंस और मेडिकल अलाउंस में भी सुधार की संभावना है।
अब तक की सबसे बड़ी सैलरी बढ़ोतरी तय
8th Pay Commissionकर्मचारी संगठनों की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाए। आयोग (8th Pay Commission Salary Hike) यदि इसे मानता है तो सैलरी में अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 3.0 के बीच रह सकता है। चूंकि 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुका है, इसलिए 1 जनवरी 2026 से नया सिस्टम लागू माना जाएगा। सभी वर्तमान और रिटायर होने वाले कर्मचारियों को नए पे-स्केल का लाभ मिलेगा, और देरी होने पर मोटा एरियर भी दिया जाएगा
