रिटायरमेंट के बाद टेंशन होगी खत्म, आज ही कर लें प्लानिंग

Financial Planning for Retirement: आज के दौर में समय रहते ही फाइनेंशियल प्लानिंग (Financial Planning) कर लेना बहुत जरूरी है, जिससे रिटायरमेंट (Retirement) के बाद फाइनेंस को लेकर टेंशन कम हो सके. हालांकि फाइनेंशियल प्लानिंग भी सही तरीके से होना चाहिए, जिससे अपने वित्तीय लक्ष्य पूरे किए जा सकें. पोर्टफोलियो डाइवर्सिफिकेशन और एसेट अलोकेशन इसके मूलभूत सिद्धांत हैं, जिनसे भारतीय निवेशक और एडवाइजर अच्छी तरह से परिचित हैं. इन टिप्स को अपनाकर रिटायरमेंट के बाद के लिए बेहतर तरीके से प्लानिंग की जा सकती है.

कैसे बेहतर होगा पोर्टफोलियो का प्रदर्शन?
PGIM इंडिया म्‍यूचुअल फंड के CEO अजीत मेनन का कहना है कि हममें से अधिकांश लोग अपने रोजाना के कामों को प्राथमिकता देने के लिए नौकरी के दौरान अपने व्यक्तिगत शौक और पैशन को ताक पर रख देते हैं, क्योंकि इनकी वजह से खर्च बढ़ जाते हैं. हालांकि, म्यूचुअल फंड (Mutual Fund) इंडस्ट्री से यह सीख मिलती है कि डाइवर्सिफिकेशन और एसेट अलोकेशन के चलते पोर्टफोलियो का प्रदर्शन बेहतर किया जा सकता है.

रिटायरमेंट में कम होगी टेंशन
मेनन का कहना है कि हमारा डेली वर्क पोर्टफोलियो के इक्विटी भाग की तरह हैं और हमारे व्यक्तिगत शौक और पैशन गोल्‍ड अलोकेशन की तरह है. यह तब तक नहीं है जब तक हम रिटायर नहीं हो जाते, इसलिए हमें रिटायरमेंट के अपने गोल्डेन ईयर्स के दौरान किसी भी तरह के टेंशन को खत्म करने के लिए अपने शौक पर फोकस करने और उनको विकसित करने की आवश्यकता महसूस होती है.

रिटायरमेंट के बाद नई पहचान

जैसे-जैसे कोई रिटायरमेंट की उम्र तक पहुंचता है, उसके बच्चे बड़े होते जाते हैं और उसका प्रोफेशनल करियर समाप्त हो रहा होता है. रिटायरमेंट के बाद एक व्यक्ति लगभग नई पहचान के साथ सामने आता है, उसकी पुरानी आइडेंटिटी खत्म हो जाती है. कह सकते हैं कि रिटायरमेंट के बाद वह शख्स खुद के लिए अजनबी जैसा होता है. इसका बेहतर समाधान यह नहीं है कि रिटायरमेंट के बाद खुद की तलाश की जाए, बल्कि वर्किंग ईयर में ही खुद को रिटायरमेंट के लिए तैयार किया जाए.

इसका मतलब यह नहीं है कि वर्किंग ईयर के दौरान किसी को परिवार को समय देना छोड़कर लंबे लंबे समय तक काम करते रहना चाहिए, उन्हें परिवार की जिम्मेदारियों को भी उठाने की भी जरूरत है. जीवन कुछ लोगों को कुछ बुरे अनुभव देता है और हम सभी को उन अनुभवों को महसूस करना होता है, जो हम बांटते हैं. जहां तक भारत की बात है वर्किंग मिडिल क्‍लास यह मान लेता है कि अमीर खुश हैं जबकि गरीब दुखी रहते हैं.

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युवा पीढ़ी का इनकम पर होता है फोकस
लेकिन आजकल की युवा पीढ़ी को देखें, तो एक अलग अहसास होता है. युवा वयस्क का फोकस आय बढ़ाने पर ज्यादा रहता है. कई बार वह नौकरी के अलावा भी कोई साइड वर्क करते हैं, जिससे उनकी आय बढ़ सके. साइड वर्क किसी के कौशल या शौक पर आधारित होता है. उदाहरण के लिए अगर मैं किसी विषय पर एक किताब लिखता हूं और इसे प्रकाशित करवाता हूं, तो यह मेरे लिए एक एएमसी के सीईओ के रूप में नियमित नौकरी के अलावा एक अतिरिक्त काम है. अगर किताब के लिए मेरी लेखन क्षमता को लेकर आत्मविश्वास बढ़ाने वाली अच्छी समीक्षाएं मिलती हैं, तो मैं रिटायरमेंट में फुल टाइम लेखक बन सकता हूं.

साइड वर्क से बढ़ सकती है Income
युवा वयस्क साइड वर्क के इस विचार को बहुत गंभीरता से लेते हैं और अपने पैशन को अपने दैनिक कामों के साथ अलाइन करना चाहते हैं. हो सकता है कि वे अपनी रेगुलर नौकरी छोड़कर रिटायरमेंट से पहले ही फुलटाइम लेखक बनना चाहें, जबकि पुरानी पीढ़ी में बहुत कम लोग ही इतना बड़ा कदम उठा सकते हैं.

लाइफ में जोखिम कम करना जरूरी
अपने पोर्टफोलियो और लाइफ पर अधिक ध्यान केंद्रित न करें और जहां तक संभव हो जोखिम को कम करें. इस युवा पीढ़ी में उभरने वाला एक और अंतर रिटायरमेंट (Retirement) की उम्र की इस अवधारणा के बारे में ही है, जो एक इंडस्ट्रियल एरा का कॉन्सेप्ट है. आज के दौर में लोग परंपरा से हटकर 58-60 की उम्र से बहुत पहले रिटायर होना चाहते हैं, लेकिन दूसरी ओर साइड वर्क कभी भी नहीं छोड़ना चाहते हैं. यही आदतें युवा पीढ़ी को कम आय में भी खुश रखती है. जब तक वे जो कर रहे हैं,तब तक काम करना और कमाई करना उनका जुनून है और यही उन्हें खुश रखता है.

Financial Planning for Retirement:शौक के कई रूप हो सकते हैं, चाहे वह कोई ऐसी गतिविधि हो जिसे आप अपनी युवावस्था के दौरान पसंद करते हों, या कोई ऐसा कौशल जिसे आप निखारना चाहते हों, या यह पूरी तरह से कुछ नया हो. हालांकि, डाइवर्सिफिकेशन के प्रयास को तुरंत शुरू करना होगा.